«Черные лебеди» в кабинетах: непредсказуемые риски карьере топ-менеджеров
McKinsey опубликовал HR Monitor 2026 — одно из наиболее масштабных исследований в сфере управления персоналом
McKinsey опубликовал HR Monitor 2026 — одно из наиболее масштабных исследований в сфере управления персоналом.
В опросе приняли участие около 1 300 HR-специалистов и 5 500 сотрудников из десяти стран Европы, США и Китая. Данные, собранные в январе 2026 года, выявили ряд непредсказуемых факторов — тех самых «черных лебедей», которые могут радикально изменить карьерные траектории даже опытных топ-менеджеров.
Вывод, который напрашивается сам собой. Исследование McKinsey показало критические разрывы в управлении персоналом: компании планируют на год вперед, а автоматизация меняет рынок труда на десятилетия. Эксперты предупреждают о новой волне кадровых кризисов.
Черный лебедь 1: Великое обесценивание компетенций
Далее в статье по ссылке ниже
«Черные лебеди» в кабинетах: непредсказуемые риски карьере топ-менеджеров
В опросе приняли участие около 1 300 HR-специалистов и 5 500 сотрудников из десяти стран Европы, США и Китая. Данные, собранные в январе 2026 года, выявили ряд непредсказуемых факторов — тех самых «черных лебедей», которые могут радикально изменить карьерные траектории даже опытных топ-менеджеров.
Вывод, который напрашивается сам собой. Исследование McKinsey показало критические разрывы в управлении персоналом: компании планируют на год вперед, а автоматизация меняет рынок труда на десятилетия. Эксперты предупреждают о новой волне кадровых кризисов.
Черный лебедь 1: Великое обесценивание компетенций
Далее в статье по ссылке ниже
«Черные лебеди» в кабинетах: непредсказуемые риски карьере топ-менеджеров